ACOMPAÑAMIENTO EJECUTIVO Y ESTRATÉGICO 1 A 1

Liderazgo de Alto Impacto & Alineación Estratégica

Acompañamiento directo a líderes para estructurar organizaciones ordenadas, fortalecer competencias de dirección y liderar con claridad y coherencia.

DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA

MODELO ESTRATÉGICO 4P®

Una metodología propia para transformar la complejidad de tu área u organización en un mapa de decisiones claro, enfocado y ejecutable.

CLARIDAD INMEDIATA

Sprint Estratégico 4P®

2 horas de trabajo intensivo

(1 a 1).

Para quién es: Para líderes y directores que necesitan destrabar una decisión crítica y definir el rumbo de su área con claridad inmediata.

Incluye:

Cuestionario previo de Descubrimiento Estratégico 4P®.
Análisis de situación actual y prioridades.
Expediente Estratégico 4P® con mapa inicial y plan de acción a 30 días

CONSTRUCCIÓN COMPLETA

Programa Estratégico 4P®

Acompañamiento de 6 semanas

(6 sesiones 1 a 1)

Para quién es: Para líderes y directores que buscan construir e instalar un modelo claro de dirección estratégica en su gestión.

Incluye:

Sesión 0: Diagnóstico y punto de partida.
5 Sesiones de Construcción: Propósito, Prioridades, Potencia y Progreso.
Entrega del Mapa Estratégico del Negocio y Plan de Ejecución (90-180-365 días).

ASE RECURRENTE

Consejo Estratégico 4P®

Acompañamiento estrategico

(Sesión mensual 1 a 1)

Para quién es: Para directores y ejecutivos que buscan mantener la alineación de su gestión con un acompañamiento estratégico mensual.

Incluye:

Sesión mensual de revisión de avances, indicadores y decisiones clave.
Desbloqueo de obstáculos estratégicos y de gestión
Ajuste continuo al plan de ejecución.

MENTORÍA 1 A 1

Desarrollo de Competencias de Liderazgo

Acompañamiento individual para fortalecer la capacidad de gestión, toma de decisiones e influencia.

ACOMPAÑAMIENTO INTEGRAL

Mentoría de Liderazgo Integral

Programa intensivo de 3 meses

(12 sesiones 1 a 1).

Para quién es: Para ejecutivos y directores que buscan elevar su capacidad de gestión, liderar equipos con efectividad y consolidar su perfil directivo.

Estructura por Áreas de Impacto:

1. Área Personal: Autoconocimiento, tipo de personalidad, gestión del mindset y creencias limitantes.

2. Área de Influencia: Comunicación con el equipo, desarrollo de colaboradores y cultura de alta efectividad.

3. Área Estratégica: Visión de futuro, toma de decisiones ejecutivas y alineación con los objetivos del negocio.

Fases del Proceso:

Fase I: Diagnóstico (Evaluación 360° + Modelo SúperLíder®).
Fase II: Definición del Estado Deseado y Plan de Acción.
Fase III: Acompañamiento, reencuadre y desarrollo de habilidades de liderazgo.

DESARROLLO FOCALIZADO

Mentoría en Habilidades Clave

Acompañamiento de 6 semanas

(6 sesiones 1 a 1)

Para quién es: Para líderes que necesitan fortalecer una competencia puntual como comunicación ejecutiva, manejo de conversaciones difíciles o gestión del tiempo.

Incluye:

Evaluación focalizada de la competencia a desarrollar.
6 sesiones individuales de trabajo práctico y aplicable.
Herramientas directas de aplicación en el día a día profesional.

Preguntas Frecuentes

¿Cómo sé cuál de los programas es el adecuado para mi momento actual?

En la sesión inicial o al completar tu solicitud analizo tu contexto directivo o el reto de tu área para recomendarte el formato exacto (Sprint, Programa de Alineación o Mentoría 1 a 1).

¿Las sesiones son presenciales o virtuales?

Se realizan en formato 100% virtual vía Zoom, lo que permite flexibilidad de agenda e integración directa en tu rutina directiva.

¿Puedo solicitar este acompañamiento a través de mi empresa?

Sí, aunque este servicio se enfoca en el desarrollo individual del líder, emitimos comprobantes fiscales corporativos si tu organización cubre la inversión.

TU PRÓXIMO NIVEL DIRECTIVO

Da el siguiente paso en tu liderazgo

Elige la modalidad que mejor se adapte a tus metas actuales. Fortalece tu capacidad de gestión, desarrolla tu visión estratégica y consolida un liderazgo de alto impacto.

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